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“你对分公司党委有什么意见建议，你所在单位负责人有没有作风不良现象……”4月9日，怀化分公司纪委在基层站所开展“零距离”谈话监督。
在芷江收费管理中心等5家基层站所实地检查，分公司纪委书记与35名干部员工“一对一”“面对面”谈话，了解党风廉政建设、工作生活、作风建设等方面情况，掌握干部员工思想动向，及时发现苗头性、倾向性问题。他在谈话中要求，党员干部要带头履职尽责，严格履行党风廉政建设“一岗双责”；要做到严以律己、以身作则，传导压力、落实责任；要坚持严字当头，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
“零距离”谈话监督方式是怀化分公司纪委今年创新监督方式方法的有益尝试，将监督关口前移，抓早抓小，防患未然。下一步，怀化分公司纪委将每季度开展一次“零距离”谈话监督，以高质量纪检工作推动分公司高质量发展。
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