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长沙分公司昭山马家河联合党支部积极推行“三三”工作法，通过建设党员之家、青年之家和职工之家，增强基层组织的引领力、组织力和服务力，提高员工的获得感、归宿感、幸福感，建强基层硬核堡垒。

建“三家”，凝心聚力添活力

建设党员之家。设立“党员风采”展示栏，张贴“三会一课”制度、党支部工作职责等，及时更新宣传栏内容，引导和推动党员干部多思多想、学深悟透。 

建设青年之家。精心布置、配套完善，沙发、桌椅、笔墨、书柜一应俱全。主题墙“请党放心 强国有我”的铮铮誓言，表达了团员青年立足岗位、建功立业的决心。

建设职工之家。打造休闲区、健身区，配备了跑步机、动感单车、桌球台和乒乓球台等设施设备，并对晴岚小筑、母婴关爱室、班队工作室进行更新改造，让职工的业余生活充满活力、充满温馨、充满快乐。

增“三力”，固本强基提质效

把政治建设摆在首位，增强党支部引领力。制定年度学习计划，严格执行第一议题制度，通过支部集中经常学、个人自主学、现场实地学、微党课和读书班分享学等方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，筑牢党员干部思想根基。

突出规范管理，增强党支部组织力。以深入推进支部“五化”建设为契机，规范组织生活会、民主评议党员，规范党内政治生活，做到内业资料规范详实。严格规范党员发展程序，结合卓越绩效管理完善优化党员积分管理，努力建设过硬党支部。

提升服务效能，增强党支部服务力。聚焦收费中心工作，支部探索“党员带头、群团参与、共建共享”的收费运营新模式，积极开展“党员先锋行”“一课一片一实践”活动，围绕安全保畅、收费运营、ETC推广发行等开展系列活动，支部党员亮身份、做表率，冲锋在前，脏活、累活、麻烦活抢先干；以“我为群众办实事”活动为抓手，认真听取群众心声，着力解决工作和生活中的困难，共收到群众意见和建议30余件次，解决实际困难20余件次。

提“三感”，立足实际办实事

当好职工“贴心人”“娘家人”。积极开展“三园”建设，以班组分区域种植等形式，激发全体员工劳动热情。加强食堂管理，丰富菜品种类，丰富员工食堂的菜品，确保营养均衡。2023年，站食堂获评上海交通运输工会“职工满意食堂”。完善母婴关爱室设施。针对站内年轻职工多、育龄职工多的特点，打造探亲房、游戏房，解决职工燃眉之急，在特殊时期开放给有需求的司乘人员使用，让服务有温度的同时，更有深度。持续开展“书香昭山”活动。引导员工多读书，读好书，丰富心灵愉悦感，切实增强职工的获得感、归宿感、幸福感。

初心如磐，使命在肩。昭山马家河联合支部将巩固拓展主题教育成果，精准发力、精细管理，使党支部真正成为教育党员的阵地、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。